Langsung ke konten utama

Postingan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 1. PENGERTIAN MSDM Pendekatan strategik dan koheren untuk mengelola aset paling berharga milik organisasi yaitu orang – orang yang bekerja di dalam organisasi baik secara individu maupun kolektif dalam rangka memberikan sumbangan untuk mencapai sasaran organisasi. 2. PRINSIP – PRINSIP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Prinsip pengelolaan SDM yang harus diperhatikan oleh manajer           a. Prinsip – prinsip manajemen sumber daya manusia organisasi bisnis              ada 3 prinsip yang harus diperhatikan                    pertama : pengelolaan SDM berorientasi pada layanan                    kedua      : pengelolaan SDM dengan memberikan ke...

materi bisnis

BAB 1 AKUNTANSI : TUJUAN, ARTI DAN FUNGSI   INFORMASI AKUNTANSI Akuntan mengambil informasi tentang transaksi dan kejadian dalam bisnis dan meringkas aktivitas tersebut ke dalam laporan yang digunakan oleh pihak - pihak yang tertarik dan berkepentingan dalam dunia usaha . Namun anda tentu belum mengetahui bahwapekerjaan akuntan sangat kompleks dan rumit , dibutuhkan kecakapan pengetahuan teknis dan kemampuan pengukuran yang hanya bias diperoleh dari studi yang intensif yaitu akuntansi .   DEFINISI AKUNTANSI Akuntansi merupakan kumpulan konsep dan teknik yang digunakan untuk mengukur dan melaporkan informasi keuangan dalam suatu unit usaha ekonomi . Informasi akuntansi sangat potensial untuk dilaporkan kepada pihak – pihak yang membutuhkan seperti : manajer perusahaan , pemilik , kreditur , analisis keuangan dan pemerintah . Manajer perusahaan membutuhkan informasi ...